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Détail de l'offre d'emploi

Voici le détail de l'offre N° 82102 :

Attention : cette offre est publiée sur un site externe.

Responsable RH h/f

Détails de l'offre

Référence : 82102

Référence interne entreprise : 2016-12792

Titre interne entreprise : RRH de proximité H/F

Date : déposée le 12/09/2017 et mise à jour le 06/10/2017

Famille de qualification : RESSOURCES HUMAINES

Entreprise : DCNS

Logo DCNS
 

Type de contrat : CDD

Niveau(x) d'études : BAC + 5

Expérience professionnelle : >= 5 ans

Lieu du poste : Manche

Salaire : 3333

Description

Cherbourg
Nous connaître:
Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.
Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.
Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !

Descriptif du poste:
Dans le cadre de son développement, le groupe Naval Group recrute un RRH de Proximité H/F pour le site de Cherbourg.
Pour un périmètre de 400 collaborateurs, composés d'Ouvriers, d'Agents de Maîtrise et de Cadres, intervenant en production et en bureau d'études, les missions et responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes :
- Déployer la politique de gestion des Ressources Humaines sur son périmètre de responsabilité et en lien étroit avec la DRH et les managers concernés,
- Mettre en oeuvre et accompagner le déploiement des actions collectives et individuelles, notamment en termes de développement du potentiel humain : emploi et compétences, mobilité et recrutement, formation, carrières, etc,
- Garantir la fiabilité des prévisions en termes de gestion prévisionnelle des besoins et mouvements,
- Conseiller le management pour optimiser la gestion RH collective et individuelle,
- Assurer au niveau terrain une veille sociale et contribuer au dialogue social
- Répondre aux sollicitations des Collaborateurs et des Managers concernant la paie, l'administration du personnel, la mobilité professionnelle ou tout autre sujet lié au domaine RH.

Profil recherché:
Vous êtes issu d'une formation supérieure de type école de commerce ou université.
Vous avez totalisé une expérience professionnelle de 5 années minimum à un poste en Ressources Humaines généraliste qui vous a permis d'appréhender l'ensemble des volets de gestion d'une population.
Ainsi, vous avez dévellopé les compétences suivantes :
- Positionnement en tant que conseil auprès des managers opérationnels
- Pilotage de processus RH
Par ailleurs vous avez développé les qualités personnelles suivantes :
- Excellent sens relationnel
- Diplomatie
- Bonne résistance à la pression
- Bonnes qualités organisationnelles
- Capacité à prioriser les urgences
Enfin, votre niveau d'anglais est opérationnel et vous permet de communiquer avec différents interlocuteurs, tant à l'oral qu'à l'écrit.

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