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Détail de l'offre d'emploi

Voici le détail de l'offre N° 84543 :

Attention : cette offre est publiée sur un site externe.

Agent de fabrication de capteurs de température et de pression h/f

Détails de l'offre

Référence : 84543

Référence interne entreprise : 2017-17359

Titre interne entreprise : Chargé(e) de Communication Interne et Evénementielle H/F

Date : déposée le 07/11/2017 et mise à jour le 12/12/2017

Famille de qualification : AJUSTAGE-ASSEMBLAGE-MONTAGE

Entreprise : DCNS

Logo DCNS
 

Type de contrat : CDD

Niveau(x) d'études : BAC + 4

Expérience professionnelle : >= 3 ans

Lieu du poste : Paris (Ville de)

Salaire : Non spécifié

Description

Paris/Corporate
Nous connaître:
Naval Group est le leader européen du naval de défense et un acteur majeur dans les énergies marines renouvelables. Entreprise de haute technologie d'envergure internationale, nous répondons aux besoins de nos clients grâce à nos savoir-faire exceptionnels, nos moyens industriels uniques et notre capacité à monter des partenariats stratégiques innovants.
Nous concevons, réalisons et maintenons en service des sous-marins et des navires de surface. Nous fournissons également des services pour les chantiers et bases navals. Enfin, nous proposons un large panel de solutions dans les énergies marines renouvelables.
Naval Group bâtit ses succès sur la conjugaison de ses talents ! De l'architecte naval au soudeur expert à l'ingénieur en cybersécurité, nos 13000 collaborateurs contribuent au développement du navire numérique.
Nos produits sont uniques, votre parcours mérite de l'être !

Descriptif du poste:
Placé(e) directement sous la responsabilité du Directeur du pôle entreprise et accompagnement du changement, le chargé de communication interne et événementielle participe à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et à certains projets confiés au pôle.
Le/la Chargé(e) de Communication Interne et Evénementielle :
- Accompagne les directions du Groupe dans leur problématique de communication,
* En leur proposant une stratégie de communication adaptée à leurs besoins
* En élaborant les plans d'actions de communication correspondant.
- Participe à l'information des collaborateurs sur la stratégie ou sur les sujets nécessaires à l'accomplissement de leur mission, via l'intranet Groupe, la TV Naval Group, par les canaux de communication managériale et à travers les événements organisés par le pôle, en :
* recherchant des sujets à traiter en lien avec la stratégie du Groupe et de ses entités
* réalisant des plannings rédactionnels
* rédigeant des brief pour la réalisation de supports par le pôle media et en mettant en ligne certains articles sur l'intranet du Groupe
* garantissant la diffusion des informations aux cibles identifiées de managers et collaborateurs, notamment en collaboration avec les communicants des sites.
- Prend en charge les projets événementiels gérés par le pôle, fond et forme, en totalité ou partiellement selon les cas :
* réalise ou participe à l'élaboration des brief à destination des prestataires
* pilote ou copilote les prestataires intervenant sur les événements, en amont, pendant l'événement et en post production
* pilote ou copilote la préparation des contenus
* réalise les brief, soit pour le pôle media soit directement pour les prestataires, pour la réalisation des supports spécifiques aux événements.
- Assure le contrôle interne de son activité en :
* exerçant des activités effectives de contrôle et en suggérant les modifications à apporter au référentiel
* mettant en œuvre des actions visant à prévenir et réduire les risques
* informant son supérieur de tout risque identifié qui pourrait nuire à l'atteinte des objectifs ou à l'image de Naval Group
* rédigeant les processus liés à ses activités et en les tenant à jour
* réalisant ou mettant à jour les outils de suivi mis en place dans le cadre des processus/procédures de la Direction de la communication.
- S'assure de la santé et de la sécurité des personnels et de la protection de l'environnement à l'intérieur de son périmètre de responsabilité en appliquant la politique et les règles SST Naval Group et sites :
* pilote l'évaluation des risques de son secteur
* met en œuvre toute action visant à réduire les risques SST dans son travail
* informe son supérieur de tout risque identifié qui pourrait nuire à la santé et à la sécurité au travail.
- Simplifie/innove/conduit le changement, en remettant en cause la gestion des projets et en identifiant les pistes d'améliorations.
Gére le budget de ses actions

Profil recherché:
- Science Po ou Master communication
- Bureautique
- Anglais
- Infographie (optionnel)
- Journalisme
- Web
- Communication business international

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