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Détail de l'offre d'emploi

Voici le détail de l'offre N° 88806 :

Metteur au point h/f

Détails de l'offre

Référence : 88806

Date : déposée le 06/02/2018 et mise à jour le 06/02/2018

Famille de qualification : AJUSTAGE-ASSEMBLAGE-MONTAGE

Entreprise : Entreprise située dans le(s) département(s) 71 

Type de contrat : Contrat de professionnalisation

Niveau(x) d'études : CAP

Expérience professionnelle : <= 1an

Lieu du poste : Saint-Loup-de-Varennes

Salaire : Non spécifié

Description

Le GEIQ INDUSTRIE 71 recherche pour l’entreprise METALSCAN, implantée à Saint Loup de Varennes dans le bassin de Chalon sur Saône (71), 1 candidat H/F pour occuper un poste de MONTEUR METTEUR AU POINT DE SYSTEMES MECANISES INDUSTRIELS en contrat de professionnalisation en vue d’une embauche.

Ce parcours sera sanctionné par un titre homologué ; le candidat préparera un Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) de Technicien Montage d’Equipements Industriels.

Ce parcours sera organisé en alternance sur le site de l’AFPI à Chalon sur Saône.


Missions confiées :
o Réaliser le montage mécanique et la mise au point de systèmes industriels complexes à partir de plans 3D depuis l’approvisionnement des pièces jusqu’aux contrôles, essais, réglages nécessaires au fonctionnement de l’ensemble ou sous-ensemble
o Installer le système sur le site client

Profil recherché :
o Titulaire d’un CAP / BEP en mécanique ou diplôme équivalent souhaité
o Expérience de 2 ans souhaitée en industrie
o Autonome, rigoureux, méthodique, organisé, vous avez une capacité d’adaptation et le sens du service client
o Bricoleur, curieux, vous avez également le goût du voyage

Conditions proposées :
o Contrat de professionnalisation de 12 mois
o Entrée prévue en Avril 2018
o Salaire : suivant grille conventionnelle
o Horaires en journée / 35 h hebdomadaire
o Poste qui implique des déplacements locaux, nationaux et internationaux à la semaine pendant le parcours en contrat de professionnalisation et lors de l’embauche en CDI à raison de 6 déplacements par an environ.


DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 2 Mars au plus tard.

Le recrutement se fera sur la base d’un entretien de motivation et de tests techniques.

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