Formation initiale

C’est un cursus au cours de laquelle, les apprenants essayent de maîtriser les bases d’une profession, d’un emploi dans lesquels ils souhaitent intégrer. Les étudiants qui ont obtenu leur bac et décident de poursuivre leurs études universitaires sont donc dans la formation initiale.

Formation continue

La formation devient continue lorsqu’elle n’est plus dans le cadre d’une formation initiale. Autrement dit, elle concerne les salariés, les employés, les indépendants qui veulent poursuivre leur étude en étant déjà salariés ou pour ceux qui souhaitent se reconvertir professionnellement.

Formation professionnelle

Elle s’apparente à la formation initiale, mais ce qui les diffère, c’est que celle-ci est souvent proposée par l’entreprise elle-même. L’objectif est de gagner ou développer de nouvelles compétences pour un nouveau poste, ou un poste supérieur ou encore un poste vacant dans l’entreprise.

Formation à distance

Ce qui fait sa différence, c’est qu’elle n’exige pas un déplacement dans les écoles ou universités. Elle répond également aux besoins des personnes qui n’ont jamais le temps pour apprendre, mais qui ont soif de nouvelles connaissances. Enfin, la majorité des formations à distance et souvent en ligne sont gratuites.

Formation en alternance

Cette formation est destinée aux étudiants qui sont à la fois salariés ou stagiaires dans une entreprise. Pour préparer le mémoire de licence ou de master, les universités exigent souvent que les étudiants exercent un stage ou même un emploi. Cette formation est une méthode pour répondre à ces besoins et intégrer rapidement les étudiants dans le monde professionnel.

Blended learning

Cette formation fait accroitre l’efficacité de toutes les autres formations déjà citées. Elle propose des techniques d’apprentissage complètes, innovantes, mais également à la portée de tous. L’idée est de proposer plusieurs méthodes, qui tiennent compte de la différence de potentiel entre les apprenants.

La formation courte, pour les jeunes

Peut-il aller loin avec ce type de formation ? La réponse est oui. Evidemment, des facteurs tels que les aptitudes et les compétences déjà acquises comptent aussi dans son avenir professionnel. Et rien ne l’empêche de continuer d’autres études ou de suivre d’autres formations une fois qu’il aura trouvé un emploi. Cet emploi-ci peut être un tremplin pour une carrière prometteuse. Puis, on conseille souvent aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et à ceux souhaitant une reconversion professionnelle de se tourner vers des métiers porteurs et de s’informer sur les possibilités d’évolution ou non dans le métier choisi.

Les formations courtes

Il existe toutes sortes de formations courtes parmi lesquelles choisir. Ce qui permet à chacun de voir ce qui correspond à ses attentes et ses besoins. Il y a d’abord ces formations qui répondent aux besoins spécifiques des entreprises. Elles comprennent une connaissance pointue du marché, de l’évolution de celui-ci, du terrain, etc. Puis, il y a les formations certifiées RNCP pour Répertoire national des certifications professionnelles. Celles-ci sont éligibles au titre du CPF. Et il y a aussi els formations ouvertes aux demandeurs d’emploi et aux étudiants en passant par le CSP ou Contrat de sécurisation professionnelle. Pour ceux qui ont déjà un emploi, et donc salariés, et ceux qui sont demandeurs d’emploi, de telles formations sont considérées comme de la formation continue. Ce qui implique que la personne concernée peut continuer d’exercer son emploi tout en suivant une formation courte. Dans tous les cas, il est recommandé de choisir une formation courte dans un secteur qui recrute. L’objectif est alors d’augmenter ses compétences afin d’augmenter ses chances de décrocher un poste dans le secteur visé.

Vers qui se tourner ?

Quels sont les organismes de formation vers lesquels se tourner pour suivre des formations courtes ? On peut citer l’IGS, l’Afpa, l’IFOCOP et d’autres encore. Il suffit de prendre contact avec l’un ou l’autre de ces organismes et demander conseil. Normalement, ces organismes prodiguent des conseils mais surtout des suivis personnalisés en fonction du secteur souhaité. Le jeune diplômé, l’étudiant ou le demandeur d’emploi doit se sentir en confiance avant de décider du centre de formation où il va étudier. Les faits prouvent qu’il vaut mieux se tourner vers une activité nouvelle ou un secteur différent de celui où on se trouvait jusqu’à présent.

Peut-on parler de meilleure formation entre les 3 ?

En réalité, les 3 sont bonnes, tout dépend de ce que vous recherchez, de vos besoins. Parlons en premier de la formation certifiante. Il s’agit d’une formation qui vous permet d’obtenir un certificat de qualification spécifique à telle ou telle branche professionnelle. Lorsqu’on parle de formation certifiante, il est question de cours lié directement à un métier. C’est une formation dont la valeur est attestée par les normes ISO ou AFNOR et le certificat qu’on vous remettra à la fin des modules est reconnu en France par la branche professionnelle à l’origine de sa création. Sur le Répertoire national des certifications professionnelles ou RNCP, vous pouvez vérifier les certificats à visée professionnel et le statut d’une formation.

Que dire de la formation diplômante ?

La formation diplômante se caractérise par sa durée, ce qui requiert du sérieux et de l’assiduité. Cette formation est ouverte à tout le monde. Aussi, si vous souhaitez obtenir un autre diplôme à part ceux que vous possédez déjà ou justement en obtenir un puisque vous n’en avez pas encore, cette formation est pour vous. Ou bien si vous avez déjà un emploi mais que vous envisagiez une reconversion professionnelle, c’est vers ce type de formation que vous devez vous tourner. Le diplôme est donc une reconnaissance officielle de vos compétences et de vos connaissances. Les formations diplômantes sont sanctionnées par un diplôme d’État, du CAP au Master dont voici les niveaux : niveau VI : brevet des collèges ou sans diplôme, niveau V : CAP ou BEP, niveau IV : Bac Pro, niveau III : Bac + 2. Ensuite, il y a les niveaux II et I : Bac + 3 à Bac + 5 (licence, master ou diplôme d’ingénieur).

Et la formation qualifiante ?

Le but de la formation qualifiante est de vous rendre opérationnel en quelques jours ou en quelques mois. La formation est intensive et elle se fait en interne ou au sein d’un organisme. Selon les modules et les secteurs, les organismes proposent des cours du soir, du samedi, d’été, courts ou longs). Le parcours s’efforce de s’adapter au mieux à votre rythme, à votre disponibilité et à vos attentes. Le contenu vise à vous aider à développer et d’actualiser vos compétences afin de mieux exercer votre métier avec les outils de plus en plus performants du monde du travail de plus en plus exigeant. En fin de formation, vous recevrez une attestation de stage ou un certificat d’aptitude.