{"id":8,"date":"2018-08-07T14:22:51","date_gmt":"2018-08-07T12:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.metalemploi.org\/?p=8"},"modified":"2019-10-29T14:36:58","modified_gmt":"2019-10-29T13:36:58","slug":"comment-faire-le-choix-de-son-premier-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.metalemploi.org\/comment-faire-le-choix-de-son-premier-job\/","title":{"rendered":"Comment faire le choix de son premier job ?"},"content":{"rendered":"\n

Une fois son dipl\u00f4me en poche, le nouveau dipl\u00f4m\u00e9 d\u00e9barque sur le march\u00e9 de l’emploi. Souvent, le premier emploi constitue un tremplin d\u00e9terminant pour tout son parcours professionnel. Il sert \u00e0 valider une formation et \u00e0 avoir de l’exp\u00e9rience, mais aussi, pour capitaliser des comp\u00e9tences. Cependant, le nouveau dipl\u00f4m\u00e9 est souvent oblig\u00e9 de choisir par d\u00e9faut, le premier emploi qui se pr\u00e9sente, de peur de ne plus en trouver et de rester ch\u00f4meur trop longtemps apr\u00e8s avoir termin\u00e9 ses \u00e9tudes.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Premi\u00e8re question : quel est le m\u00e9tier voulu ?<\/h2>\n\n\n\n
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Le processus de recherche du premier emploi passe obligatoirement par une \u00e9tape de d\u00e9finition et de priorisation de ses crit\u00e8res de choix. Selon ses comp\u00e9tences et de ses objectifs professionnels et personnels, le fra\u00eechement dipl\u00f4m\u00e9 doit choisir selon plusieurs param\u00e8tres. Ce sont entre autres, la fonction, le secteur d’activit\u00e9, la nature et la taille de l’organisme d’int\u00e9gration, la localisation de l’entreprise, la r\u00e9mun\u00e9ration, mais aussi, les opportunit\u00e9s d’\u00e9volution et de carri\u00e8re, ainsi que le prestige. Il devra aussi prendre en compte la culture interne de la soci\u00e9t\u00e9, ses valeurs sur lesquelles le futur employ\u00e9 doit s’aligner, et autres. De toute \u00e9vidence, les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s veulent opter pour des grands groupes pour assurer leur avenir et avoir un bon CV. Cependant, il est fortement conseill\u00e9 de choisir les PME, pour commencer, car elles sont susceptibles de leur offrir une exp\u00e9rience plus formatrice avec une organisation plus simple \u00e0 comprendre donc, il y aura plus d’appropriation et d’impr\u00e9gnation. Par ailleurs, ces derni\u00e8res seront aussi en mesure de leur accorder plus de responsabilit\u00e9s, de leur octroyer de la prise d’initiative plus large, mais aussi, avec un exercice de fonctions transverses, et sans oublier la possibilit\u00e9 de se d\u00e9marquer et de d\u00e9montrer les comp\u00e9tences et les talents du jeune recrue.<\/p>\n\n\n\n

La confrontation de la vocation face aux d\u00e9bouch\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n
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Apr\u00e8s le choix de la bo\u00eete qui r\u00e9ponde \u00e0 ses attentes, le candidat doit mener une analyse des besoins et des tendances du march\u00e9 de l’emploi, en parall\u00e8le \u00e0 ses propres priorit\u00e9s. Ainsi, il passera au crible la d\u00e9finition des secteurs et des fonctions qui ont tendance \u00e0 recruter. Il devra aussi voir les profils qui sont souvent recherch\u00e9s par les employeurs, ainsi que de la situation g\u00e9ographique inh\u00e9rente au secteur d’activit\u00e9 souhait\u00e9. Le candidat sera m\u00eame oblig\u00e9 de faire preuve de r\u00e9alisme face aux diverses possibilit\u00e9s qui lui sont offertes et devra se r\u00e9soudre \u00e0 sacrifier ses \u00ab id\u00e9aux \u00bb, s’il aime un secteur ou un emploi en particulier.<\/p>\n\n\n\n

Les souhaits professionnels face aux offres d’emploi disponibles<\/h2>\n\n\n\n
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Comme le parcours professionnel est de plus en plus diversifi\u00e9, le candidat doit faire preuve de souplesse et de flexibilit\u00e9, pour le choix de son premier emploi. Dans certains cas, il est recommand\u00e9 d’exercer, en priorit\u00e9, une fonction identifi\u00e9e comme une condition pour avoir, a posteriori, l’emploi vis\u00e9 au pr\u00e9alable. De ce fait, il devient courant de voir qu’un candidat entrant dans son premier emploi, d\u00e9bute par un CDD ou des missions d’int\u00e9rim. Ces contrats permettent d’avoir des exp\u00e9riences, et au final, d’obtenir un CDI ou d’avoir une promotion plus s\u00fbre. Le candidat devra tout de m\u00eame, essayer de toujours garder \u00e0 l’esprit que le premier emploi est un moyen d’apprendre un m\u00e9tier, mais aussi, de comprendre l’entreprise et d’y grandir. Cela, m\u00eame si la plupart des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s veulent exercer rapidement des responsabilit\u00e9s. Pour arriver \u00e0 cela, le nouveau dipl\u00f4m\u00e9 activera l’ensemble des r\u00e9seaux et des canaux de recrutement et d’information, comme les professionnels du recrutement. Et \u00e0 l’heure d’Internet, il ne faut pas oublier d’entretenir son e-r\u00e9putation sur les r\u00e9seaux professionnels, pour rester visible sur la toile. Mais \u00e9galement, m\u00eame si les r\u00e9seaux sociaux multiplient les opportunit\u00e9s de mise en relation, il faut avant tout miser sur un r\u00e9seau de contacts \u00e9tabli sur des activit\u00e9s concr\u00e8tes. En somme, le choix du premier emploi n’est pas une mince affaire, mais il faudra \u00eatre combatif pour monter en comp\u00e9tence rapidement et mettre les chances de son c\u00f4t\u00e9 afin d’arriver au vrai poste convoit\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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